Geringeres Angebot an Geburtshelfern und Gynäkologen (OBGYN) in Bundesstaaten mit Abtreibungsverboten, trotz minimaler staatlicher Veränderungen in den 2 Jahren nach Dobbs

Zusammenfassung Seit der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in der Sache Dobbs v. Jackson Women's Health Organization im Juni 2022 deuten aufkommende Berichte darauf hin, dass die Belegschaft der Geburtshelfer und Gynäkologen (OBGYN) in Bundesstaaten ohne Abtreibungsverbote abwandert. Mithilfe einer großen nationalen Verwaltungsdatenbank identifizierten wir OBGYNs, die von Juli 2017 bis Juni 2024 in neue Staaten eintraten. Wir verwendeten Differenz-von-Differenzen (DID)-Analysen, um den Effekt von Dobbs auf die Einschreibungen nach staatlicher Abtreibungspolitik (Verbot vs. kein Verbot) zu schätzen. Die Einschreibungen in Verbotstaaten waren in den meisten akademischen Jahren (Juni–Juli) während des Studienzeitraums geringer als in Staaten ohne Verbot. In den 2 Jahren nach Dobbs ergaben DID-Modelle keine signifikanten Unterschiede in den Einschreibungen in Verbotstaaten im Vergleich zu Staaten ohne Verbot. Diese Ergebnisse deuten auf minimale staatliche Verschiebungen in der OBGYN-Belegschaft nach Dobbs hin. Frühere Forschungen haben gezeigt, dass eine komplexe Konstellation von Faktoren die Bewegung von Ärzten beeinflusst, einschließlich staatlicher Zulassungen, Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen, Einkommen, Jobmöglichkeiten der Partner und sozialer Unterstützung. Während die Auswirkungen der Entscheidung von Dobbs auf die Belegschaft wahrscheinlich erheblich sind, werden die vollständigen Auswirkungen auf die Belegschaft Jahre dauern, um sich vollständig zu entfalten.