Die Auswirkungen von vorgeschriebenen Beschäftigungsüberprüfungssystemen auf den Arbeitsmarkt

Beschäftigungsüberprüfungssysteme erfassten im Jahr 2010 etwa eine von vier Personen, die in den Vereinigten Staaten eingestellt wurden. In diesem Papier bewerten wir die Auswirkungen der bundesstaatlichen Vorschriften zur Beschäftigungsüberprüfung auf die Beschäftigung und Löhne von wahrscheinlich nicht autorisierten Arbeitern in den gesamten Vereinigten Staaten zwischen 2004 und 2010. Wir stellen fest, dass E-Verify-Vorschriften, insbesondere solche, die alle Arbeitgeber abdecken, die Beschäftigungswahrscheinlichkeit von wahrscheinlich nicht autorisierten männlichen und weiblichen Arbeitern erheblich verringern. Es scheint jedoch, dass sie gemischte Auswirkungen auf Löhne haben und wahrscheinlich nicht autorisierte Arbeitskräfte in Branchen umverteilen, die oft von spezifischen Ausnahmen profitieren, wie z.B. der Landwirtschaft oder der Gastronomie.