Freizeitsport und Krankheitsabwesenheit; eine prospektive Studie

ZIEL: Zu klären, ob Beschäftigte mit häufigen Freizeitaktivitäten ein höheres oder niedrigeres Risiko für Krankheitsabwesenheit haben im Vergleich zu inaktiven Beschäftigten. METHODEN: Selbstberichtete und vom Unternehmen erfasste Daten zur Krankheitsabwesenheit wurden über 18 Monate bei 8902 Beschäftigten gesammelt. Die Häufigkeit der Freizeitaktivitäten wurde zu Beginn erfragt. ERGEBNISSE: Insgesamt fanden wir, dass Beschäftigte, die in ihrer Freizeit zweimal oder mehr pro Woche aktiv sind, signifikant weniger Krankheitsabwesenheit im Vergleich zu inaktiven Beschäftigten berichteten (14,8 gegenüber 19,5 Tagen/Jahr), was hauptsächlich auf eine Abnahme der Krankmeldung aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen zurückzuführen ist. SCHLUSSFOLGERUNG: Eine demotivierende Sportteilnahme, indem Beschäftigte für durch Sportverletzungen verlorene Arbeitstage haftbar gemacht werden, könnte kontraproduktiv sein, um die Abwesenheit und die damit verbundenen Kosten zu reduzieren. Die Förderung der Sportteilnahme von Beschäftigten könnte zu einer Verringerung der Abwesenheit führen.