El rápido desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial ha tenido un profundo impacto en la estructura del empleo, impulsando la transformación de las formas de trabajo y la remodelación y modernización del mercado laboral. Al analizar los ejemplos de aplicación de la inteligencia artificial en diversas industrias, se puede observar que tiene un impacto dual en la estructura del empleo, que no solo reemplazará empleos tradicionales sino que también dará lugar a ocupaciones emergentes. Basado en esto, es necesario construir un marco de políticas que se enfoque en la mejora de habilidades y que se ajuste al mercado laboral para hacer frente al riesgo de pérdida de empleo y desempleo estructural, promoviendo la distribución justa de los dividendos tecnológicos. Al mismo tiempo, se propone una estrategia de respuesta centrada en la recualificación de habilidades y la transformación profesional para ayudar al mercado laboral a lograr una transición suave y un desarrollo sostenible en el contexto del cambio tecnológico.
Xueyan Zhao (jue,) estudió esta cuestión.
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