Cultura Organizacional y Éxito de Proyectos de Construcción en Nigeria

El éxito de los proyectos de construcción depende de muchos otros elementos fuera de los indicadores comunes de tiempo, costo y calidad. El factor cultural, como un factor de éxito importante, está recibiendo, por lo tanto, una mirada crítica de todos los interesados en la industria de la construcción en todo el mundo. Este artículo tiene como propósito examinar la dominancia, el papel y la contribución de los factores de cultura organizacional (CO) en la entrega exitosa de proyectos de construcción en Nigeria. El diseño de la investigación fue un enfoque de encuesta cuantitativa, utilizando un cuestionario para obtener respuestas de 1233 encuestados. La retroalimentación de 975 encuestados se analizó utilizando la Prueba de Kruskal Wallis. Los hallazgos muestran tres factores: 1) se permite a las personas encontrar soluciones a los mismos problemas de diferentes maneras (cultura innovadora); 2) el liderazgo tiene un gran respeto por la capacidad individual de hacer las cosas de forma creativa (cultura de apoyo); 3) las condiciones de servicio en esta organización son justas para el personal (cultura de apoyo). Estos tres factores son esenciales para el éxito del proyecto.