Transformación Digital de la Gestión de Recursos Humanos Empresariales Habilitada por Big Data

Con el desarrollo continuo de la tecnología de big data, la transformación digital de la gestión de recursos humanos empresariales se ha convertido en una tendencia de desarrollo. Los recursos humanos son uno de los recursos más importantes de las empresas, y son cruciales para la competitividad de las mismas. Las empresas necesitan atraer, retener y motivar a empleados excelentes, fortaleciendo así la capacidad de innovación de las organizaciones y mejorando la competitividad y la cuota de mercado. Para mantener ventajas en la feroz competencia del mercado, las empresas deben adoptar métodos de gestión de recursos humanos más científicos y efectivos para aumentar la eficiencia organizacional y la competitividad. Al mismo tiempo, este documento analiza el dilema que enfrenta la gestión de recursos humanos empresariales, señala las nuevas características de esta gestión habilitada por big data y propone sugerencias viables para la transformación digital empresarial.