Este documento explora la creciente crisis de escasez de mano de obra en Japón y las oportunidades emergentes para que los trabajadores nepalíes llenen vacíos críticos, particularmente a través de programas como la visa de Trabajador Calificado Específico (SSW) y el Programa de Capacitación para Internos Técnicos (TITP). Examina acuerdos laborales bilaterales, dinámicas demográficas, demandas específicas por sectores y posibles vías para una integración efectiva, al mismo tiempo que identifica desafíos y ofrece recomendaciones para caminos de migración laboral éticos y sostenibles.
A Thu, el estudio examinó esta cuestión.