Cómo responden los empleados a una ofensa personal: los efectos de la atribución de culpa, el estatus de víctima y el estatus de agresor en la venganza y la reconciliación en el lugar de trabajo.

Este estudio investigó las relaciones entre la culpa, el estatus de víctima y de agresor, y la búsqueda de venganza o reconciliación tras una ofensa personal. Los resultados de una muestra de 141 empleados de agencias gubernamentales mostraron que la culpa se relaciona positivamente con la venganza y negativamente con la reconciliación. Además, el estatus relativo de víctima-agresor moderó la relación entre la culpa y la venganza, de modo que las víctimas que culpaban buscaban venganza más a menudo cuando el estatus del agresor era más bajo que el propio. El propio estatus jerárquico absoluto de las víctimas también moderó esta relación, de modo que los empleados de estatus más bajo, no más alto, que culpaban buscaban venganza más a menudo.