Selbstberichte in der Organisationsforschung: Probleme und Perspektiven

Selbstberichte spielen eine wichtige Rolle in der Organisations- und Managementforschung, aber es gibt mehrere Probleme im Zusammenhang mit ihrer Verwendung. Dieser Artikel identifiziert sechs Kategorien von Selbstberichten und diskutiert Probleme wie die gemeinsame Methodenvarianz, das Konsistenzmotiv und soziale Erwünschtheit. Statistische und post hoc Gegenmaßnahmen sowie einige prozedurale Methoden zur Behandlung artifizieller Verzerrungen werden vorgestellt und bewertet. Empfehlungen für zukünftige Forschungen werden ebenfalls angeboten.