Medición del estrés ocupacional: Desarrollo del Indicador de Manejo de la Presión.

El estudio del estrés ocupacional se ve obstaculizado por la falta de herramientas de medición estandarizadas, compactas y comprensivas. El Indicador de Manejo de la Presión (PMI) es un cuestionario de autoinforme de 120 ítems desarrollado a partir del Indicador de Estrés Ocupacional (OSI). El PMI es más confiable, más completo y más breve que el OSI. Proporciona una medida integrada de las principales dimensiones del estrés ocupacional. Las escalas de resultado miden la satisfacción laboral, la satisfacción organizacional, la seguridad organizacional, el compromiso organizacional, la ansiedad--depresión, la resiliencia, la preocupación, los síntomas físicos y el agotamiento. Las escalas de estresores cubren la presión por carga de trabajo, relaciones, desarrollo profesional, responsabilidad gerencial, responsabilidad personal, demandas del hogar y contratiempos diarios. Las variables moderadoras miden el impulso, la impaciencia, el control, la libertad de decisión y las estrategias de afrontamiento de enfoque en problemas, equilibrio entre la vida y el trabajo, y apoyo social.