L'ère de la mondialisation qui a pénétré tous les aspects suffit à affecter la durabilité de l'entreprise, notamment dans la détermination des coûts opérationnels pour les rendre plus efficaces et efficients. Les opérations de l'entreprise incluent le montant du salaire versé aux employés. Le salaire est une considération financière qui doit être versée aux employés pour leur contribution à l'organisation, il est donc nécessaire de s'assurer que les paiements de salaire sont structurés pour atteindre l'efficacité opérationnelle. Pour y parvenir, la direction doit mettre en place un système de paie. Le Bureau des Services d'Évaluation Public SISCO évalue la mise en œuvre du système de paie pour l'améliorer et garantir que la paie est traitée de manière efficace et efficiente. Cependant, il existe encore un problème de créances impayées de clients qui entrave le versement des salaires des employés. L'objectif de cet article est d'évaluer l'application du système de comptabilité des salaires au Bureau des Services d'Évaluation Public SISCO. Les méthodes de collecte de données dans cet article sont l'observation, l'entretien et la documentation. Les résultats obtenus se traduisent par une augmentation des compétences en comptabilité, notamment en ce qui concerne le système de comptabilité des salaires et son application dans l'agence. Le système de comptabilité des salaires doit être conçu de manière à ne pas entraver les opérations de l'entreprise.
Jayanti et al. (ven,) ont étudié cette question.