Améliorer la compétitivité des talents dans l'ASEAN : Perspectives de l'analyse de l'efficacité des entrées et sorties

Cette recherche explore la compétitivité des talents au sein de l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est (ASEAN) en utilisant les données du Global Talent Competitiveness Index (GTCI) dans le rapport 2023. L'étude va au-delà des classements des piliers pour analyser les sous-indices du GTCI et le concept de score d'efficacité, qui révèle comment les pays transforment efficacement les entrées de talents (éducation, compétences) en résultats (productivité d'innovation). Parallèlement, Singapour émerge comme le leader régional avec une efficacité optimale, tandis que l'Indonésie, la Thaïlande, le Vietnam et les Philippines ont tous des marges d'amélioration. Malgré des classements plus bas, le cas des Philippines, avec un score d'efficacité élevé, nécessite une investigation approfondie. L'analyse de l'enveloppement des données (DEA) est présentée comme un outil potentiel pour les décideurs afin d'identifier les performeurs efficaces et les domaines à améliorer, soulignant l'importance du score d'efficacité comme métrique précieuse pour comprendre l'utilisation des talents. La recherche souligne la nécessité pour l'ASEAN d'investir dans l'éducation, le développement des compétences et l'innovation. Les recommandations incluent la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie, l'amélioration des réglementations et la promotion de la collaboration. Les décideurs peuvent cultiver un écosystème de talents prospère pour une croissance économique durable en s'appuyant sur le score d'efficacité du cadre GTCI et sur la DEA.