Caractéristiques individuelles, facteurs psychosociaux et qualité du sommeil en rapport avec la fatigue au travail chez les employés des services techniques de la Compagnie Nationale de l'Électricité, Bantul

Objectif : Cette étude vise à déterminer la relation entre les facteurs caractéristiques individuels, les facteurs psychosociaux et la qualité du sommeil concernant la fatigue au travail chez les employés de Yantek à la Compagnie Nationale de l'Électricité (PLN), Unité (ULP) Bantul. Méthodes : La méthode utilisée dans cette étude est une méthode quantitative avec un design transversal. La population de cette étude a utilisé un échantillon total de 55. Les instruments de recherche ont utilisé l'IFRC, COPSOQ III et PSQI. L'analyse des données utilise des tests univariés, des tests du chi carré et des observations sur le terrain. Résultats : La fatigue au travail chez les employés de Yantek a été catégorisée comme légère à 47,27 %, modérée à 40 % et sévère à 12,73 %. Il y avait une relation significative entre les caractéristiques individuelles telles que l'âge (<0,001), la consommation d'eau (0,004), le statut tabagique (0,008), les habitudes d'exercice (0,005), le travail posté (0,003) et la durée de travail (<0,001). Il y avait une relation significative entre les facteurs psychosociaux et la fatigue au travail dans le domaine de la demande sur le lieu de travail (0,003), le contenu et l'organisation du travail (0,003), les relations interpersonnelles et le leadership (0,007), ainsi que les interactions individuelles et professionnelles (0,003). Il y avait une relation significative entre la qualité du sommeil (p = 0,001) et la fatigue au travail. Conclusion : Les caractéristiques individuelles étaient associées à la fatigue au travail. Les facteurs psychosociaux étaient associés à la fatigue au travail. La qualité du sommeil avait également une relation significative avec la fatigue au travail.