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Les efforts de sécurité et de santé en milieu de travail dans le domaine de la santé publique sont des initiatives organisationnelles qui incluent des pratiques, des politiques et des interventions destinées à réduire les risques, améliorer le bien-être et garantir le respect des lois sur la santé et la sécurité. Nous présentons les résultats d'une conversation téléphonique et d'entretiens en personne avec 286 entreprises de fabrication. Nous avons mené une étude transversale des attitudes, des comportements et des politiques liés à la santé et à la sécurité au travail. Tous les types d'entreprises ont été soumis à des analyses utilisant des données sur le taux de fréquence des blessures avec perte de temps (LTIFR). Les efforts paternalistes, la documentation des mesures de sécurité au travail et de santé publique (OSPH), une participation accrue des travailleurs à la prise de décisions et l'amélioration des perspectives managériales concernant l'importance de l'OSPH étaient tous liés à un LTIFR très faible. Les résultats montrent les avantages d'une stratégie proactive pour développer une culture de bien-être et de sécurité dans les contextes de santé publique et soulignent le rôle crucial que l'engagement organisationnel joue dans l'établissement de milieux de travail plus sûrs et plus sains. En conclusion, les lieux de travail plus sûrs se caractérisent par l'engagement des travailleurs et de la direction dans les activités OSPH. De plus, il existe une corrélation entre la réduction des taux de blessures et l'inquiétude générale des dirigeants pour l'OSPH, comme le démontrent à la fois les attitudes et les actions concrètes.
Nayak et al. (Mon,) ont étudié cette question.