Sourcing électronique en tant que pratique d'e-procurement et son rôle sur la performance organisationnelle

Les entreprises publiques au Kenya ont pour mission d'exécuter des fonctions publiques au nom du gouvernement et de soutenir le secteur privé dans la fourniture de services commerciaux essentiels. Les processus d'approvisionnement au sein de ces entreprises sont critiques, étant donné qu'elles gèrent une part importante des dépenses gouvernementales. Cependant, ces entreprises ont été confrontées à des détournements accrus, principalement en raison de pratiques d'approvisionnement inefficaces. Une faiblesse notable est le sourcing inefficace de fournisseurs clé, ce qui a exacerbé ces problèmes d'approvisionnement. La littérature empirique suggère que le sourcing électronique peut aider à atténuer les processus d'approvisionnement inappropriés. Néanmoins, cette question n'a pas été suffisamment explorée dans le contexte kenyan, en particulier parmi les entreprises publiques. Cet article vise à combler cette lacune en évaluant l'impact du sourcing électronique sur la performance des entreprises publiques au Kenya. L'étude s'appuie sur la théorie des capacités dynamiques et utilise un design de recherche corrélationnel descriptif. Les données ont été collectées auprès d'un échantillon de 153 répondants sur une population de 248, à l'aide d'un questionnaire administré physiquement par la méthode de dépôt et de collecte. L'analyse a été réalisée à l'aide de SPSS, avec des données quantitatives évaluées à travers des statistiques descriptives (moyenne et écart-type) et des statistiques inférentielles (modèle de régression). Les résultats indiquent que le sourcing électronique affecte significativement la performance des entreprises publiques au Kenya. L'étude conclut que le sourcing électronique est crucial pour garantir des pistes de vérification, améliorer la prestation de services et gérer efficacement les coûts opérationnels. Adopter le sourcing électronique pourrait, par conséquent, permettre aux entreprises publiques d'améliorer leur performance en devenant plus efficaces dans leurs rôles et fonctions.