Personnalité et intelligence émotionnelle des chercheurs : L'importance des affects

Les chercheurs, qui jouent un rôle crucial dans la production de connaissances, sont confrontés à diverses émotions dans leur environnement de travail difficile. Leur personnalité pourrait influencer la manière dont ils gèrent leurs émotions, mais leurs humeurs pourraient aider à contrer ces effets. Cette étude vise à examiner si les humeurs des chercheurs influencent la connexion entre leur personnalité et leur intelligence émotionnelle. 7 463 chercheurs espagnols ont répondu à un sondage en ligne. Les réponses analysées par le biais de la modélisation par équations structurelles sous moindres carrés partiels montrent des relations positives significatives entre les cinq grands traits de personnalité (ouverture à l'expérience, conscience, extraversion, amabilité et stabilité émotionnelle) et l'intelligence émotionnelle. De plus, l'affect positif médie positivement les relations entre chacun des traits de personnalité et l'intelligence émotionnelle, tandis que l'affect négatif médie les mêmes relations mais négativement. L'importance de gérer les états émotionnels pour réguler les expériences émotionnelles dans le travail des chercheurs est discutée.