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Cet article analyse les méthodes d'évaluation du risque professionnel, en soulignant que la méthode principale est la certification des emplois. La certification des emplois établit la conformité du lieu de travail avec les caractéristiques réglementaires pour des facteurs de risque spécifiques dans l'environnement de production. L'analyse révèle que la méthodologie existante pour la certification des emplois ne fournit pas d'informations sur les changements dans les paramètres des facteurs dangereux et nuisibles dans l'environnement de production, et par conséquent, les changements dans les conditions de travail entre les certifications planifiées. L'étude plaide pour une évaluation globale de l'impact collectif de tous les facteurs dans l'environnement de production et les processus de travail sur le corps humain. Cela est réalisé par l'évaluation des facteurs de risque hygiéniques. L'article met en évidence l'adéquation de l'évaluation quantitative des conditions de travail en points, considérant l'influence simultanée de plusieurs facteurs dangereux. Une procédure d'évaluation des conditions de travail basée sur des points est proposée, et l'applicabilité de la Loi de Haber pour déterminer la dose cumulative d'un facteur nuisible dans le corps est démontrée.
Kalinchyk et al. (Mar,) ont étudié cette question.