Le développement des ressources humaines comme un effort pour améliorer la performance des employés chez PT. Nandhi Radja Nusantara Surabaya

Cette recherche vise à déterminer dans quelle mesure le développement des niveaux de ressources humaines influence la performance des employés chez PT. Nandhi Radja Nusantara. Et à découvrir dans quelle mesure la performance des employés a une influence. Cette recherche a été réalisée à cet endroit et une autorisation a été obtenue de la direction de l'entreprise pour mener cette recherche. Cela est considéré comme causé par des problèmes qui surviennent souvent dans les entreprises en lien avec la performance des employés, ce qui entraîne un déclin de la performance des employés chez PT. Nandhi Radja Nusantara. La méthode de recherche utilisée est qualitative, c'est-à-dire que cette recherche obtient des données réelles des employés ou des personnes chargées (superviseurs) de l'entreprise. Les résultats de cette recherche deviendront par la suite du matériel de recherche pour que PT. Nandhi Radja Nusantara continue d'évaluer la performance de ses employés afin qu'à l'avenir, ils puissent être mieux organisés. Ainsi, la conclusion qui peut être tirée de cette étude de cas ou de cette recherche est que : l'influence des ressources humaines dans une entreprise est très importante pour soutenir une bonne performance des employés et en suivant les normes opérationnelles de l'entreprise (SOP) de manière appropriée et compréhensible. PT. Nandhi Radja Nusantara Surabaya.