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Cette étude vise à déterminer l'effet du leadership charismatique et de la motivation sur la performance des employés médié par la discipline au travail chez PT. Payung Indonesia Kuat, ville de Bekasi. L'échantillon de cette étude comprenait 60 répondants et cette étude a utilisé une approche quantitative à l'aide de l'application de traitement de données SmartPLS 3.0. Les résultats de cette étude ont montré que 1. Le leadership charismatique a un effet positif et significatif sur la discipline au travail, 2. La motivation a un effet positif et significatif sur la discipline au travail, 3. La discipline au travail a un effet positif et significatif sur la performance des employés, 4. Le leadership charismatique a un effet positif et significatif sur la performance des employés, 5. La motivation a un effet positif et significatif sur la performance des employés, 6. Le leadership charismatique a un effet positif et significatif sur la performance des employés par le biais de la discipline au travail, 7. La motivation a un effet positif et significatif sur la performance des employés par le biais de la discipline au travail.
Kusnadi et al. (Sat,) ont étudié cette question.
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