Détermination de l'impact des technologies innovantes dans le système de gestion stratégique de la responsabilité sociale des entreprises

L'objet de la recherche est le processus d'utilisation des technologies innovantes dans le système de gestion stratégique de la responsabilité sociale des entreprises. Le principal problème résolu durant la recherche était la nécessité d'une intégration plus efficace des principes de responsabilité sociale dans la stratégie commerciale, ce qui aidera les entreprises à s'adapter aux défis et aux exigences mondiaux de la société moderne. L'étude de nouvelles approches technologiques dans ce domaine a permis d'identifier les outils les plus efficaces pour accroître la transparence, la responsabilité et le développement durable des entreprises. À la suite des recherches menées, le contenu du concept « technologies innovantes dans le système de gestion stratégique de la responsabilité sociale des entreprises » a été précisé, qui est proposé d'être compris comme une approche moderne de l'intégration des innovations technologiques dans la gestion stratégique, visant à améliorer les indicateurs sociaux de l'entreprise. Ces technologies comprennent un large éventail d'outils tels que le Big Data, l'intelligence artificielle (IA), l'Internet des objets (IoT), la blockchain, et d'autres qui aident les entreprises à mettre en œuvre et à surveiller efficacement les programmes et initiatives sociaux. Il est démontré que l'utilisation des technologies numériques innovantes dans le système de gestion stratégique de la responsabilité sociale des entreprises ouvre de larges possibilités et génère des avantages significatifs. À savoir, augmenter la transparence et l'ouverture ; optimisation des ressources et des coûts ; augmentation de l'efficacité interne ; renforcement de la réputation et de la marque ; automatisation des processus d'entreprise ; innovativité et avantages concurrentiels ; stimulation de l'innovation. Un modèle pour déterminer la relation entre le niveau de rentabilité des entreprises selon le type : grandes, moyennes et petites entreprises et selon le nombre d'employés et leurs coûts de main-d'œuvre est proposé, ce qui permet d'établir le nombre requis d'employés pour chaque type d'entreprise. Cela permet à l'entreprise de fonctionner efficacement, réduisant les coûts de main-d'œuvre, tout en maintenant un impact positif sur le soutien au secteur social de la population, en créant des emplois et en restant une entreprise socialement responsable. La possibilité d'utiliser les dernières technologies numériques dans la gestion de la responsabilité sociale des entreprises est résumée.