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Cette étude évalue les facteurs influençant la performance des entreprises parmi les sociétés manufacturières au Ghana. Les données utilisées pour la recherche proviennent de l'ensemble des questionnaires distribués aux managers et aux employés. Cette recherche utilise l'organisation, la structuration et l'attribution de signification à l'ensemble des données qui ont été collectées. Les résultats montrent que la flexibilité, le temps de réponse réduit, la prévision, la planification des ressources et les économies de coûts, ainsi que la réduction des niveaux de stock influencent la performance organisationnelle. Dans le même ordre d'idées, la prévision et la réduction des niveaux de stock influencent significativement la performance des entreprises. La réduction du temps de réponse et la planification des ressources axées sur les marchés internes peuvent être attribuées à la nature moins proactive des opérations clés de l'entreprise.
Bugri et al. (Fri,) ont étudié cette question.