Facteurs influençant l'innovation durable dans les organisations : une revue systématique de la littérature

L'objectif de cet article est de naviguer dans l'équilibre complexe entre l'innovation et la durabilité, en identifiant les facteurs facilitants pour leur coexistence harmonieuse. Il vise à guider les entreprises vers un avenir où l'innovation stimule le progrès tout en protégeant le bien-être de la planète et de ses habitants. En synthétisant la recherche existante, cette étude explore les impacts de divers facteurs sur la performance de l'innovation durable. Les résultats mettent en évidence les associations positives des rôles de leadership, des capacités dynamiques, de l'engagement des parties prenantes et des aspects sociaux et environnementaux avec l'innovation de l'entreprise, fournissant des aperçus pour favoriser des pratiques d'innovation durable. Cette étude propose un cadre illustrant comment les facteurs influençant l'innovation durable se croisent avec les théories étudiées dans cet article, telles que le triple résultat net (TRN) et la théorie du développement durable (TDS). Une méthodologie de revue systématique de la littérature (RSL) est adoptée pour synthétiser les connaissances et valider les résultats de la recherche afin d'arriver à une conclusion. Il sera bénéfique d'inclure la durabilité à la fois comme une stratégie critique pour la croissance de toute entreprise et comme une partie clé du curriculum académique pour créer des connaissances qui développeront des leaders responsables pour un monde durable. Les futures études pourraient utiliser des méthodes quantitatives, comme des enquêtes, pour valider empiriquement les résultats, offrant des aperçus numériques sur les facteurs influençant l'innovation durable au sein des entreprises et enrichissant la compréhension de leur impact et de leurs relations.