Évaluation des difficultés rencontrées par les infirmières travaillant dans des hôpitaux publics de Lahore

Le nursing est reconnu comme une profession stressante, avec des effets néfastes sur la santé personnelle et la performance professionnelle. Cependant, il existe une pénurie de données sur la prévalence du stress chez les infirmières dans des pays en développement comme le Pakistan. Objectif : Évaluer la prévalence du stress et les facteurs contributifs chez les infirmières des hôpitaux gouvernementaux, afin d'informer les interventions pour améliorer leur environnement de travail et leur bien-être. Méthodes : Cette enquête descriptive transversale a collecté des données à partir de l'hôpital Mayo, de l'hôpital Lady Atchison et de l'hôpital Said Mitha à Lahore. Un questionnaire structuré a évalué les informations démographiques et les perceptions dans quatre domaines : le stress professionnel, la satisfaction au travail, la violence au travail et le harcèlement au travail. Les éléments d'échelle Likert ont été analysés à l'aide de la version 26.0 de SPSS, avec une régression logistique examinant les facteurs associés à la satisfaction au travail. Résultats : Les résultats révèlent des préoccupations significatives concernant le stress professionnel, la satisfaction au travail, la violence au travail et le harcèlement parmi les infirmières. Bien que les infirmières expriment une satisfaction sur certains aspects de leur travail, y compris les opportunités d'utiliser leurs compétences et les relations entre la direction et le personnel, des préoccupations émergent concernant la charge de travail, la reconnaissance, les taux de rémunération et la violence et le harcèlement au travail. L'analyse de régression logistique indique que l'âge, les qualifications éducatives, l'état matrimonial, la durée d'expérience et le département influencent de manière non significative la satisfaction au travail des infirmières dans les hôpitaux du secteur public. Conclusions : Ces résultats soulignent l'urgence d'aborder les défis auxquels sont confrontées les infirmières pour améliorer leur bien-être et maintenir un environnement de travail positif propice à des soins de qualité aux patients.