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La recherche en ligne offre des avantages, notamment les coûts de recrutement, la diminution des barrières de participation liées à l'équité, et la commodité ; cependant, les préoccupations concernant la participation frauduleuse sont en augmentation. Des orientations pour naviguer dans ces défis existent pour la recherche en ligne de manière générale (par exemple, les enquêtes), mais restent rares pour le défi spécifique de la participation frauduleuse dans les entretiens synchrones virtuels. Aucune étude n'a exploré ce sujet dans un cadre éthique explicite et détaillé. En réfléchissant à nos expériences naviguant dans la participation frauduleuse dans la recherche synchrones virtuelles, nous comblons cette lacune en utilisant le Code canadien de déontologie des psychologues comme cadre directeur pour décrire les défis, explorer les considérations éthiques et identifier les solutions potentielles et les directions de recherche.
McLachlan et al. (Mon,) ont étudié cette question.