Le bien-être chez les médecins récemment diplômés : explorer la valeur des sessions réfléchies dirigées par des pairs

Introduction Suite à la pandémie de COVID-19 et aux pressions persistantes au sein du NHS, il y a eu une inquiétude croissante concernant le bien-être des jeunes médecins au Royaume-Uni. Les médecins récemment diplômés sont particulièrement vulnérables en raison du changement de responsabilités significatif qu'ils subissent. Objectifs Mettre en place des sessions réfléchies dirigées par des pairs pour les médecins de première année (FY1) et créer un espace dédié où les médecins pourraient partager des expériences difficiles ou éprouvantes. Méthodes En 2021 et 2022, des sessions réfléchies dirigées par des pairs ont été organisées pour les FY1 dans un hôpital général de district à Londres, en Angleterre. Des retours sur le bien-être, les niveaux de soutien perçus, ainsi que les bénéfices des sessions et les domaines à améliorer, ont été obtenus tout au long de l'année. Les retours qualitatifs ont été soumis à une analyse thématique pour comprendre les principaux avantages des sessions. Résultats Les retours collectés lors du lancement de l'initiative ont révélé que plus de 80 % des répondants étaient d'accord ou tout à fait d'accord pour dire que leur santé mentale et leur bien-être avaient été négativement impactés par le travail. La majorité ressentait le besoin d'un soutien supplémentaire. Tous les participants ont trouvé les sessions réfléchies utiles. Les principaux avantages étaient les suivants : la fourniture d'un espace psychologique sûr, le partage d'expériences et la réflexion avec des pairs, le renforcement des relations avec des collègues et la rassurance que d'autres rencontrent des défis similaires. Conclusion Les médecins FY1 ont rapporté que le début du travail avait un impact négatif sur leur bien-être et qu'un soutien supplémentaire était nécessaire. Les sessions réfléchies dirigées par des pairs étaient bénéfiques et offraient un environnement de soutien pour les FY1 pour partager et réfléchir. Nous proposons que l'initiative puisse servir les membres de l'équipe de soins de santé élargie, y compris des médecins de différentes grades et des infirmières.