Key points are not available for this paper at this time.
Objectif Ce document vise à examiner de manière critique la littérature en comptabilité et systèmes d'information pour comprendre les changements qui se produisent dans la profession de comptabilité de gestion. Les changements qui intéressent les auteurs sont liés aux innovations technologiques dans la prise de décision managériale et dans les structures organisationnelles. De plus, le document met en évidence les lacunes de recherche et les opportunités pour des recherches futures. Conception/méthodologie/approche Les auteurs ont adopté une méthode de revue de littérature sur la théorie ancrée (Wolfswinkel et al., 2013) pour atteindre les objectifs de l'étude. Résultats Les auteurs ont identifié quatre thèmes de recherche qui décrivent les changements dans la profession de comptabilité de gestion dus aux innovations technologiques : données structurées vs non structurées, prise de décision humaine vs pilotée par algorithme, frontières fonctionnelles délimitées vs floues et organisations hiérarchiques vs basées sur des plateformes. Les auteurs ont également identifié les tensions mentionnées dans la littérature pour chaque thème de recherche. Originalité/valeur Les études précédentes affichent un champ d'analyse plutôt étroit sur le rôle des technologies numériques dans le travail comptable et les nouvelles compétences requises par les comptables de gestion à l'ère numérique. En revanche, les auteurs se concentrent sur les changements plus larges induits par la technologie dans les processus et structures organisationnels, qui modifient de manière significative la façon dont les informations comptables sont collectées, traitées et analysées en interne pour soutenir la prise de décision managériale. Ainsi, le document se concentre sur la manière dont les comptables de gestion peuvent s'adapter et évoluer alors que leurs organisations passent à un environnement numérique.
Arkhipova et al. (Mar,) ont étudié cette question.