Théories Traditionnelles et Nouvelles des Élites

Les théoriciens modernes de l'élitisme cherchent à affirmer que les exigences urgentes d'un haut professionnalisme, des compétences et des connaissances extraordinaires, d'un leadership efficace, etc. ne contredisent pas les principes démocratiques de l'ordre social, mais au contraire, selon la même théorie du behaviorisme, la rapide institutionnalisation de la profession donne naissance à tous les individus non talentueux et moyens, à l'automatisation absolue du travail politique et prive les élites administratives de créativité. Les élitistes proposent leur propre compréhension originale du leadership, de la démocratie représentative, de l'égalité sociale et de la justice ; ils justifient l'idée du pluralisme des élites, l'équilibre mutuel de diverses forces sociales, et le concept de consensus des intérêts sociaux comme condition préalable au développement de la démocratie.