La démocratisation expérimentale de la sélection des dirigeants intrapartis en Allemagne

Résumé Dans de nombreuses démocraties occidentales, la sélection intrapartis des dirigeants de parti a évolué pour devenir significativement plus démocratique. Dans le cas de l'Allemagne, un pays connu pour ses conditions de recrutement extraordinairement stables et similaires à une couronnement, les changements récents au sein de l'Union chrétienne-démocrate et du Parti social-démocrate seront décrits comme une démocratisation expérimentale de rattrapage. Cet article se concentre sur la dimension d'entrée de la démocratie intrapartis (DIP). Il est basé sur une recherche qui compare des données longitudinales de 2017 à 2022 (quand les changements les plus significatifs ont eu lieu) et de 1990 à 2016 (pour révéler les schémas de sélection traditionnels). L'analyse comprend les indicateurs de (plus de) candidatures personnelles, de (compétition intensifiée) entre les candidats, de décentralisation, et d'(une plus grande) inclusion des membres de base. En menant une enquête détaillée sur ces deux partis, cet article contribue aux débats internationaux sur la DIP et le changement dans la sélection des dirigeants.