Cette étude vise à déterminer quel style de leadership est propre au chef du village selon les indicateurs de ce style pour donner un aperçu. Le type de recherche utilisé est qualitatif. Les sources de données utilisées sont primaires et secondaires. Le nombre d'informateurs est de 8. La collecte de données a été réalisée grâce à des techniques d'observation, d'entretiens et de documentation. Les techniques d'analyse des données ont utilisé des étapes de réduction des données, de présentation des données, de vérification des données et de validation des données par triangulation, à savoir, triangulation des sources, des techniques et du temps. Les résultats de cette étude indiquent que le chef du village de Bontomarannu doit avoir un style de leadership solide en matière de prise de décision, de motivation, de communication, de contrôle des subordonnés et de prise de responsabilités. Le chef du village de Bontomarannu démontre une attitude participative et inclusive, possède de bonnes compétences en prise de décision, en motivation et en communication avec la communauté et l'appareil villageois, et peut contrôler ses subordonnés par diverses approches. Cependant, il y a encore un manque de responsabilité dans la gestion des projets de développement et le soin des organisations communautaires, telles que Karang Taruna.
Saharuddin et al. (Mercredi,) ont étudié cette question.