Cadre légal et mise en œuvre pratique du rôle de la Confédération générale du travail du Vietnam dans la protection des travailleurs

Cette étude analyse le cadre juridique et la mise en œuvre pratique du rôle des syndicats vietnamiens dans la protection des travailleurs dans le contexte de la réforme des relations de travail et de l'augmentation des exigences de conformité aux normes du travail durant l'intégration. La méthode de recherche combine une analyse juridique du Code du travail de 2019, de la Loi sur les syndicats de 2024 et des réglementations subordonnées relatives à l'orientation et à la sanction des violations dans le secteur du travail, avec une analyse quantitative descriptive basée sur des indicateurs de dialogue sur le lieu de travail, de négociation collective, d'aide juridique et de participation à la résolution des conflits, complétée par une analyse qualitative provenant d'entretiens semi-structurés et d'études de cas d'entreprises. Les résultats montrent que le système juridique a établi des mécanismes relativement complets permettant aux syndicats d'exercer leurs fonctions représentatives, protectrices et de supervision, en particulier par le biais de dialogues, d'accords collectifs de travail et de canaux d'aide juridique ; cependant, l'efficacité de mise en œuvre reste inégale selon la taille des entreprises, les secteurs et les positions dans les chaînes d'approvisionnement. Les déterminants clés comprennent la capacité des dirigeants syndicaux de base, la qualité des mécanismes de dialogue, le niveau de coordination avec les agences de gestion de l'État, et les conditions des ressources financières. La discussion met en lumière des cas exceptionnels tels que les petites entreprises, le secteur informel, et des conflits associés à la restructuration, où les syndicats rencontrent des difficultés à intervenir tôt ou manquent d'outils d'application douce. L'étude conclut que la priorité doit être donnée à l'amélioration du professionnalisme dans les négociations, à la normalisation des procédures d'aide juridique, à l'amélioration de la transparence et de l'efficacité dans l'allocation des ressources, et à un perfectionnement supplémentaire des mécanismes d'assurance d'application pour renforcer le rôle des syndicats dans la protection des travailleurs.