Le représentant personnel désigne une personne autorisée par la loi à gérer la succession de la personne décédée. Le représentant personnel est responsable de rassembler tous les actifs appartenant au défunt et de les distribuer légalement aux bénéficiaires. Le processus de gestion des successions en Malaisie nécessite une demande formelle auprès des autorités administratives pour la nomination d'un représentant personnel, soit en tant qu'exécuteur testamentaire, soit en tant qu'administrateur. Cependant, des cas de détournement des biens du défunt par des représentants personnels ont soulevé de sérieuses préoccupations, affectant la bonne administration des successions et les droits des bénéficiaires. Cette étude met l'accent sur le problème souligné en fonction de leur fréquence de récurrence, ce qui appelle une attention et une résolution rapides du point de vue socio-juridique. La méthode de recherche adoptée dans cette étude implique une recherche basée sur des bibliothèques, qui se concentre sur une revue des textes juridiques, de la jurisprudence, des revues académiques et des dispositions législatives, y compris mais sans s'y limiter à la loi sur la distribution de 1958, la Constitution fédérale et la loi sur les petites successions (distribution) de 1955. L'étude a révélé qu'il est primordial d'avoir une connaissance exhaustive des droits et des devoirs des représentants personnels pour garantir l'achèvement de la gestion des successions. Cela s'accompagne des éléments de confiance et d'honnêteté que le représentant personnel doit exercer pour assurer la fluidité et la cohérence dans la gestion des successions.
Nasrul et al. (Mer,) ont étudié cette question.