Résumé La satisfaction au travail et la rétention du personnel dans les établissements de soins aux personnes âgées représentent un défi mondial, tandis que la demande de services de soins de qualité pour la population vieillissante est également en augmentation. Cet article passe en revue la littérature existante et les connaissances provenant de divers lieux à travers le monde, les regroupant pour fournir des perspectives sur la manière dont ces défis peuvent être minimisés en adoptant des comportements de leadership transformationnel. Cet article présente une revue systématique de 12 articles évalués par des pairs de 2010 à 2025, utilisant un diagramme de flux PRISMA, offrant une compréhension complète de l'impact du leadership transformationnel sur l'amélioration de la satisfaction au travail des employés de soins aux personnes âgées et sur le renforcement de leur rétention d'un point de vue mondial. Mots-clés Leadership transformationnel, Soins aux personnes âgées, Revue systématique, Maison de retraite, Satisfaction au travail, Rétention du personnel
Joshi et al. (Tue,) ont étudié cette question.