Le Nigeria a connu plusieurs transitions politiques caractérisées par des niveaux variés de représentation des genres dans les rôles de leadership. Des méthodes de recherche qualitatives ont été employées pour examiner des sources primaires telles que des documents officiels, des entretiens avec des parties prenantes et des données secondaires provenant de sources réputées. Un constat notable est que la participation des femmes à la politique de haut niveau reste significativement inférieure à leur proportion dans la population générale (environ 10 % par rapport à une population féminine de 45 %). L'étude souligne la nécessité de réformes institutionnelles et de politiques publiques visant à accroître l'inclusivité de genre dans les systèmes politiques nigérians. Des recommandations spécifiques incluent le renforcement des programmes de formation au leadership des femmes, la mise en œuvre de quotas pour les nominations politiques et la promotion de processus électoraux sensibles au genre.
Thompson et al. (Tue,) ont étudié cette question.