Résumé L'objectif de cette étude est d'évaluer les facteurs affectant la préparation numérique des employés travaillant au sein d'une banque indonésienne. La littérature mentionnée dans cette étude traite de la motivation intrinsèque, de la motivation extrinsèque, de la préparation numérique et du modèle d'acceptation technologique (TAM). Cette étude a adopté une approche quantitative, où la population sélectionnée était composée d'employés travaillant dans le secteur bancaire indonésien, et l'échantillon de cette étude était constitué d'employés affectés par la numérisation. En lien avec les dynamiques à prouver dans cette étude, la technique d'analyse des données de cette étude a adopté la modélisation par équations structurelles en moindres carrés partiels. Les résultats de cette étude indiquent que la facilité d'utilisation perçue et l'utilité perçue peuvent médiatiser la motivation intrinsèque et extrinsèque envers la préparation numérique intentionnelle des employés. Les résultats de cette étude peuvent être une contribution précieuse pour les banques en Indonésie et d'autres banques ayant des caractéristiques similaires à celles de l'Indonésie à considérer non seulement la motivation extrinsèque, mais aussi à aider les employés à comprendre l'importance de la préparation à la numérisation de l'intérieur.
MUHARINI et al. (Mercredi,) ont étudié cette question.