Résumé L'auteur discute de la gestion et de la comptabilité industrielle en Europe de l'Ouest et des différences entre les hommes d'affaires européens et américains. Il aborde les contextes sociaux des deux entreprises, en mentionnant que les États-Unis impressionnent les Européens par leur organisation supérieure de l'industrie. Il souligne le fait que les taux de salaire américains sont plus élevés que dans n'importe quel pays européen en comparant les taux de salaire et les systèmes d'imposition. Il évalue la performance des managers européens, tout en considérant le manque d'incitations adéquates à la délégation d'autorité ou à la création d'une gestion intermédiaire pour prendre des décisions. En discutant des lacunes de l'industrie européenne par rapport à la comptabilité industrielle, il souligne que l'ingénieur tend à être l'homme qui dirige l'industrie européenne, et dans la fonction de prévision et de planification budgétaire, l'ingénieur pense d'abord à la production et ensuite à la vente de cette production. Il discute du rôle de la planification budgétaire et de la comptabilité des coûts standards en Europe et du statut des écoles de commerce ayant un impact sur l'industrie européenne.
Everett J. Mann (Sun,) a étudié cette question.