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Cette revue vise à remédier au fossé croissant entre le discours de plus en plus faible sur la bureaucratie et la persistance de la bureaucratie en tant que forme organisationnelle à notre époque. En examinant les recherches organisationnelles sur la bureaucratie, nous trouvons trois perspectives principales, qui se sont développées successivement mais persistent en parallèle : la bureaucratie comme principe d'organisation, comme forme paradigmatique d'organisation et comme un type de structure parmi d'autres. Nous soutenons que ces trois perspectives devraient être élargies et mises en dialogue plus étroit pour surmonter les manières décontextualisées, réifiées et étroites dont la bureaucratie est souvent perçue. Nous proposons trois pistes pour des recherches futures et discutons de la manière dont nous pouvons mieux comprendre les différentes apparences sous lesquelles la bureaucratie se présente aujourd'hui.
Monteiro et al. (Mar,) ont étudié cette question.