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Résumé Bien que la mauvaise performance de l'entreprise ait été montrée comme un prédicteur du licenciement du PDG, peu de choses sont connues sur le rôle des parties externes dans la décision du conseil d'administration de licencier le PDG de l'entreprise. Dans cette étude, nous proposons que les analystes financiers, en tant qu'évaluateurs tiers légitimes de l'entreprise et de son leadership, fournissent une certification quant à la capacité du PDG, ou son absence, et aident ainsi à réduire l'ambiguïté associée à l'évaluation du PDG par le conseil d'administration. De plus, le conseil a tendance à répondre aux analystes financiers parce que leurs recommandations boursières influencent les investisseurs, que le conseil veut apaiser. En utilisant des données de panel sur les entreprises du S&P 500 pour la période 2000–2005, nous constatons que des recommandations négatives des analystes entraînent une probabilité plus élevée de licenciement du PDG. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.
Wiersema et al. (Mon,) ont étudié cette question.
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