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Malgré les inégalités de genre à l'échelle mondiale, les résultats concernant les différences de genre dans le bien-être subjectif ont été inconsistants. Nous avons réalisé une méta-analyse sur les différences de genre dans le bien-être subjectif pour tenir compte du type de mesure de bien-être subjectif, de la variabilité des échantillons et des niveaux d'inégalité de genre nationaux à partir desquels les échantillons sont recueillis. Basé sur 281 tailles d'effet pour la satisfaction de vie (N = 1 001 802) et 264 pour la satisfaction au travail (N = 341 949), les résultats n'ont montré aucune différence significative entre les genres pour les deux types de bien-être subjectif. Des méta-analyses supplémentaires ont trouvé une satisfaction au travail significativement plus faible, mais pas de satisfaction de vie, chez les femmes pour les études qui ont utilisé à la fois des mesures de satisfaction de vie et de satisfaction au travail, ainsi que pour les études basées sur des mesures qui avaient précédemment démontré l'équivalence des mesures. En utilisant l'Indice d'Inequality de Genre, nous avons trouvé qu'une plus grande inégalité de genre nationale prédit significativement de plus grandes différences de genre dans la satisfaction au travail, mais pas dans la satisfaction de vie. Nous discutons des implications de ces résultats et de l'utilisation du bien-être subjectif comme mesure du progrès sociétal.
Batz-Barbarich et al. (Ven,) ont étudié cette question.