Une analyse du marché du travail pour les partenaires conducteurs d'Uber aux États-Unis

Uber, la société de covoiturage lancée en 2010, a connu une croissance exponentielle. En utilisant à la fois des données d'enquête et des données administratives, les auteurs fournissent la première analyse complète du marché du travail pour les partenaires conducteurs d'Uber. Les conducteurs semblent être attirés par la plateforme Uber principalement en raison de la flexibilité qu'elle offre, du niveau de rémunération et du fait que les revenus horaires ne varient pas beaucoup en fonction du nombre d'heures travaillées. Les partenaires conducteurs d'Uber sont plus semblables en termes d'âge et de niveau d'éducation à la main-d'œuvre générale qu'aux taxis et aux chauffeurs. La plupart des partenaires conducteurs d'Uber avaient un emploi à temps plein ou à temps partiel avant de rejoindre Uber, et beaucoup continuent dans ces postes après avoir commencé à conduire avec la plateforme Uber, ce qui rend la flexibilité de fixer leurs propres horaires particulièrement précieuse. Les conducteurs citent souvent le désir d'atténuer les fluctuations de leurs revenus comme l'une des raisons de leur partenariat avec Uber.