L'influence des relations entre l'environnement institutionnel et l'environnement de travail sur la performance organisationnelle : L'industrie de la construction canadienne

Cette étude a comparé l'influence des relations des organisations avec l'environnement institutionnel par rapport à l'environnement de travail sur la performance organisationnelle dans l'industrie de la construction canadienne. Cette industrie se caractérise par une régulation institutionnelle intense et une forte concurrence sur le marché. La rigueur réglementaire et la rigueur des ressources ont été proposées comme des déterminants clés de l'importance relative des relations entre l'environnement institutionnel et l'environnement de travail dans la prévision de la rentabilité et de la productivité organisationnelles. Les résultats ont favorisé la contribution des relations avec l'environnement de travail au succès organisationnel, en soutien à une perspective économique ou stratégique sur les organisations. Cependant, dans des conditions très strictes, les relations institutionnelles se sont montrées significativement associées à la performance, suggérant que de futures recherches doivent prendre en compte à la fois les effets de l'environnement institutionnel et de l'environnement de travail sur la performance et le succès organisationnels.