Relation entre la satisfaction au travail et la qualité du sommeil des infirmières travaillant par équipes : utilisation du type de poste comme variable modératrice

Cette étude visait à examiner l'impact de la satisfaction au travail en tant que variable indépendante et du type de poste comme variable modératrice sur la qualité du sommeil des infirmières travaillant par équipes. Le Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) version courte et l'Indice de Qualité du Sommeil de Pittsburgh (PSQI) ont été utilisés comme outils d'évaluation. Les sujets de l'étude étaient des infirmières travaillant par équipes dans des hôpitaux universitaires du nord de Taïwan. Un total de 178 questionnaires valides a été récupéré. Une régression multiple hiérarchique (HMR) a été utilisée pour tester l'effet modérateur du type de poste. Les résultats ont démontré qu'il existait une corrélation négative entre le score total de satisfaction au travail général et les scores globaux du PSQI. Les scores globaux du PSQI étaient plus élevés pour les infirmières travaillant de nuit que pour celles travaillant de jour et en soirée. L'HMR a montré des variations significatives dans l'interaction entre la satisfaction au travail général des infirmières travaillant par équipes et le poste de jour/nuit ainsi que le poste de soir/nuit. Le type de poste a eu un effet modérateur sur la manière dont la satisfaction au travail général impacte la qualité du sommeil. De plus, l'effet modérateur du poste de nuit sur l'impact de la satisfaction au travail sur la qualité du sommeil était plus faible chez les infirmières travaillant de nuit.