L'effet de la fourniture d'informations sur les pairs sur les décisions d'épargne retraite

À l'aide d'une expérience de terrain dans un plan 401(k), nous mesurons l'effet de la diffusion d'informations sur le comportement des pairs sur l'épargne. Les employés à faible épargne ont reçu des formulaires simplifiés d'inscription au plan ou d'augmentation des contributions. Un sous-ensemble randomisé de formulaires indiquait la fraction des collègues correspondants en âge participant au plan ou des participants correspondants en âge contribuant au moins 6 % de leur salaire au plan. Nous documentons une réaction opposée : la présence d'informations sur les pairs a diminué les économies des non-participants qui n'étaient pas éligibles à l'inscription automatique au 401(k), et des taux d'épargne par des pairs observés plus élevés ont également diminué l'épargne. Le découragement dû aux comparaisons sociales ascendantes semble être à l'origine de cette réaction.