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Les résultats de cette étude sont particulièrement pertinents pour les dirigeants des professionnels de santé et révèlent le besoin urgent, dans la pratique hospitalière, de stratégies efficaces pour améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des professionnels de santé, les opportunités de développement et la qualité du leadership.
Peter et al. (Sun,) ont étudié cette question.
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