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La ségrégation professionnelle et sectorielle par genre est remarquablement persistante et constitue un facteur majeur des écarts de salaire entre les sexes. Nous étudions les déterminants de la ségrégation professionnelle et sectorielle agrégée par genre dans les pays en développement en utilisant une base de données unique, fondée sur une enquête auprès des ménages, qui englobe soixante-neuf pays entre 1980 et 2011. En utilisant deux mesures agrégées de la ségrégation, l'étude montre que la ségrégation professionnelle et sectorielle a augmenté au fil du temps dans de nombreux pays. Elle constate que les niveaux de revenu n'ont aucun impact sur la ségrégation professionnelle ou sectorielle ; l'ouverture au commerce a peu d'impact sur la ségrégation sectorielle mais augmente la ségrégation professionnelle. L'augmentation de la participation des femmes au marché du travail est associée à une baisse de la ségrégation sectorielle mais à une augmentation de la ségrégation professionnelle ; l'élévation des niveaux d'éducation tend à augmenter plutôt qu'à diminuer la ségrégation. L'inégalité des revenus est associée à une augmentation de la ségrégation. Bien que les effets globaux du changement structurel soient faibles et principalement non significatifs, une part élevée du commerce et des services est associée à une ségrégation globale plus faible.
Borrowman et al. (Mon,) ont étudié cette question.