La parentalité et l'écart salarial entre les sexes

Nous comparons les trajectoires de revenu et de salaire des femmes à celles de leurs partenaires masculins avant et après la parentalité. En nous concentrant sur l'écart au sein du couple, nous pouvons contrôler à la fois les attributs observés et non observés du conjoint et estimer les effets à court et à long terme de l'entrée dans la parentalité. Nous constatons que 15 ans après la naissance du premier enfant, les écarts de genre masculin-féminin en matière de revenu et de salaires ont augmenté de 32 et 10 points de pourcentage, respectivement. Conformément à un modèle d'offre de travail collectif, l'ampleur de ces effets dépend des revenus ou salaires relatifs contrefactuels au sein de la famille.