Les approches organisationnelles de la responsabilité pénale des entreprises ont suscité beaucoup d'intérêt depuis un certain temps. En conséquence, elles ont été avancées comme des théories qui permettent aux législateurs de se pencher plus adéquatement sur les raisons de la malversation des entreprises et aussi comme un moyen de punir efficacement l'entreprise, tout en réduisant la criminalité. Cet article examine si cela est vrai et si les approches organisationnelles représentent des moyens viables de s'attaquer aux crimes d'entreprise.
Richard Pate (mercredi) a étudié cette question.