L'ennui au travail : Une revue systématique de la littérature

Résumé : L'ennui lié au travail est un sujet d'intérêt croissant, et une quantité grandissante de recherches empiriques a étudié ses corrélats au cours des dernières décennies. Cet article prolonge les recherches antérieures en fournissant une revue systématique de la littérature sur l'ennui au travail, examinant les définitions et mesures appliquées, ses corrélats les plus communs, ses antécédents et ses résultats, ainsi que les processus liant l'ennui au travail à ces corrélats. Les résultats ont révélé des incohérences significatives aux niveaux les plus fondamentaux, en termes de divergences conceptuelles, théoriques et méthodologiques entre les études. Sur la base des résultats de cette revue systématique de la littérature, nous proposons une définition générale de l'ennui au travail et l'intégrons dans un modèle général de bien-être au travail, contribuant ainsi au développement d'un cadre théorique intégratif de l'ennui au travail. Nous offrons spécifiquement un aperçu systématique des processus psychologiques sous-jacents à l'expérience de l'ennui au travail et de ses associations et proposons des directions de recherche futures.