Disparités en santé au travail : Une approche basée sur la santé publique de l'État

CONTEXTE : Ce rapport a utilisé des données sur l'emploi et la surveillance de la santé publique au Michigan pour caractériser les disparités de santé liées à la race/ethnie en milieu de travail. MÉTHODES : Des données du recensement des États-Unis ont été utilisées pour calculer le pourcentage par race/ethnicité hispanique dans les groupes professionnels classés selon trois mesures de risques potentiels liés à la santé au travail. Des disparités par race/ethnie ont été générées à partir des données de surveillance de la santé au travail. RÉSULTATS : Les Noirs et les Hispaniques étaient sur-représentés dans des professions à bas salaire et à haute main-d'œuvre manuelle, ainsi que dans les professions à plus haut risque. Les Noirs étaient plus à risque de silicose, d'asthme lié au travail et de brûlures liées au travail que les blancs, et les Hispaniques avaient des taux plus élevés de blessures fatales aiguës liées au travail et de blessures causées par des pesticides que les non-Hispaniques. CONCLUSIONS : Les données d'emploi du Michigan indiquaient que les Noirs et les Hispaniques étaient excessivement représentés dans des emplois moins bien rémunérés et plus dangereux. Les données de surveillance de la santé au travail ont confirmé des risques disparates pour certaines maladies et blessures. Cette approche peut être utilisée dans d'autres États pour sensibiliser les décideurs politiques et orienter les interventions.