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Définissant l'espoir comme un ensemble cognitif composé d'un sens dérivé de manière réciproque d'une (a) agence (détermination orientée vers un objectif) et d'un (b) chemin (planification des manières d'atteindre des objectifs), une mesure des différences individuelles est développée. Les études démontrent une cohérence interne acceptable et une fiabilité test-retest, et la structure factorielle identifie les composantes d'agence et de chemin de l'Échelle de l'Espoir. La validité convergente et discriminante est documentée, ainsi que des preuves suggérant que les scores de l'Échelle de l'Espoir augmentent la prédiction des activités liées aux objectifs et des stratégies d'adaptation au-delà d'autres mesures d'auto-évaluation. Un soutien à la validation de la construction est fourni en ce qui concerne les comportements de fixation d'objectifs prédits ; de plus, les processus d'évaluation des objectifs hypothétisés qui accompagnent les différents niveaux d'espoir sont corroborés.
Snyder et al. (Mar,) ont étudié cette question.