À la recherche de la grandeur : le narcissisme des PDG, l'orientation entrepreneuriale et la variance de performance des entreprises

Résumé En s'appuyant sur la perspective selon laquelle le narcissisme est un trait de leadership avec des côtés à la fois ‘lumineux’ et ‘sombres’, la présente étude examine la question de savoir si les entreprises dirigées par des PDG narcissiques présentent des niveaux plus élevés d'orientation entrepreneuriale (OE). De plus, cette recherche examine si l’OE explique partiellement pourquoi les entreprises dirigées par des PDG narcissiques connaissent une plus grande variabilité de performance. En utilisant des données d'enquête recueillies auprès de 173 PDG et une mesure archivée de la variance de performance des entreprises, nous trouvons un soutien pour notre modèle. Ces résultats offrent une meilleure compréhension de la façon dont le narcissisme des PDG influence la variance de performance, et pourquoi les entreprises qu'ils dirigent peuvent même, parfois, être perçues comme étant sur une voie de succès. Les implications de l'étude sont discutées.